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No último dia 21 de maio, foi realizada na sede da Câmara de Vereadores de Gentio do Ouro, BA, a Aula Inaugural do Curso Técnico em Eletrotécnica, oferecido a membros da comunidade local como fruto da parceria entre a ENGIE Brasil Energia, Vestas e SENAI-BA (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), com apoio da Prefeitura Municipal.

Além de representantes da instituições parceiras e da Secretaria Municipal de Educação, estiveram presentes ao evento os alunos contemplados com as bolsas de estudo 100% gratuitas, seus amigos e familiares.

Dos 145 inscritos, após três etapas de seleção, 30 pessoas foram aprovadas para o curso que terá duração total de 21 meses, carga horária de 1200 horas, aulas teóricas e práticas, e direito a diploma de habilitação técnica ao final. O fomento à diversidade e à inclusão, que é elemento chave nessa iniciativa conjunta, permitiu que 50% das vagas tenham sido preenchidas por mulheres e, ainda, que 80% das vagas estejam ocupadas por pretos, pardos e indígenas, moradores das zonas urbanas, rurais e de comunidades tradicionais.

Para assegurar melhor desempenho e aproveitamento dos conteúdos, a ENGIE Brasil Energia doou à Secretaria Municipal de Educação (SME) 30 notebooks que serão utilizados pelos discentes e, posteriormente, estarão à disposição do Município.

A cidade de Gentio do Ouro, escolhida para sediar o programa, abrigará o maior complexo eólico da América Latina. Trata-se do Conjunto Eólico Serra do Assuará, que está sendo construído pela ENGIE e pela Vestas, e terá 24 parques eólicos, 188 aerogeradores e capacidade instalada total de 846 MW. O projeto inclui também 28 km de linhas transmissão que irão conectar os parques ao Sistema Interligado Nacional, permitindo direcionar a energia gerada no local para todo o País.

A previsão da ENGIE é iniciar parte da operação comercial já no segundo semestre de 2024. De acordo com o IBGE, a cidade de Gentio do Ouro, com 10 mil habitantes, ocupa o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) médio de (0,559). A formação técnica, permitirá mais oportunidade no mercado de trabalho, na cidade que tem renda mensal em torno de 1,7 salários-mínimos e ocupação profissional em torno de 6,27%, conforme o instituto.

Com essa nova oportunidade de formação, os alunos estarão aptos a trabalhar em qualquer etapa da cadeia produtiva da geração, transmissão e distribuição de energia, com componentes, equipamentos, instalação elétrica residencial, predial e industrial, em empresas, organizações, indústrias, centro de pesquisas, laboratórios etc.

Leandro Magri, gerente de implantação da ENGIE no Brasil, destacou o reconhecimento nacional do SENAI e refletiu sobre a inserção social do projeto, financiado por empresas que acreditam no desenvolvimento local. “A ENGIE, em parceria com a Vestas, operará nesse empreendimento por décadas e não haveria sentido se nós fizéssemos isso sem a participação das pessoas da comunidade local. Essa iniciativa demonstra nosso legítimo interesse, já comunicado no passado e agora reafirmado, de ter a mão de obra local nos ajudando na construção e na operação deste grande projeto. Destaco, também, os esforços necessários para a promoção da equidade de gênero. Homens e mulheres precisam ter igualdade de condições. Nós esperamos sinceramente que os alunos prosperem, se dediquem e que, desde o início desta jornada, todos se ajudem ", finalizou.

“Sustentabilidade está em tudo que fazemos na Vestas e isso passa necessariamente pelo compromisso que assumimos de apoiar o desenvolvimento da sociedade, de gerar novas oportunidades profissionais, e impactar positivamente os índices de empregabilidade no setor de energia eólica – um mercado que assumiu um papel importante nesses últimos anos frente aos crescente desafios de descarbonização do planeta”, disse Eduardo Ricotta, CEO da Vestas para a América Latina. Ele acrescentou: “Formar estes talentos por meio dessa parceria, dando-lhes a oportunidade de trabalhar na indústria renovável, permitirá uma força de trabalho qualificada para apoiar a criação de um futuro mais sustentável que todos queremos ver”. Segundo Aline Dias, que é gerente do SENAI-norte da Bahia, “a formação técnica em Eletrotécnica, desempenha um papel fundamental no desenvolvimento socioeconômico de Gentio do Ouro, além de capacitar profissionais qualificados para atuarem de forma segura e eficiente no setor elétrico, contribuindo para o progresso da comunidade local. Ao formarmos profissionais capacitados na área de Eletrotécnica, o curso técnico contribui para suprir a demanda por mão de obra qualificada no mercado de trabalho local, aumentando as oportunidades de emprego e renda para os moradores da região”, concluiu. Para Eloísa Cerqueira, moradora e liderança da Comunidade Quilombola de Pacheco, o sentimento é de alegria e satisfação. “Eu acho importante esse investimento das empresas aqui em Gentio, na formação e qualificação, porque temos a capacidade de trabalhar em nosso município. Antes, o que faltava era a qualificação, para trabalhar nas vagas disponíveis. Porém, com essa oportunidade que a empresa ENGIE em parceria, com a Vestas e o Senai nos proporcionou, precisamos nos esforçar e agarrar a oportunidade, porque um curso como esse é muito caro e se fosse pagar, eu e a maioria dos alunos, não conseguiria, além de que teríamos de fazer fora da cidade”. Questionada sobre o novo desafio, Eloísa acrescentou: “Por ser uma mulher negra, quilombola, eu sempre serei resistência, e desistir não está no meu vocabulário. Vou fazer o curso até o fim”.

Qualificação profissional continuada

Essa nova iniciativa complementa os esforços da ENGIE Brasil Energia para qualificação profissional e social em Gentio do Ouro. Em parceria com a SETRE (Secretaria Estadual do Trabalho Emprego e Renda), em 2023, a empresa apoiou a realização do Programa Qualifica Bahia, ofertando 60 vagas para os cursos gratuitos de pedreiro (a) polivalente, armador(a) de Estrutura em Concreto Armado e carpinteiro (a).

Com aulas teóricas e práticas no canteiro de obras, metade das vagas foram destinadas às mulheres. Com certificação de 120 horas, os públicos-alvo do curso foram pessoas de baixa renda e escolaridade, vulneráveis econômica e socialmente, sujeitas à discriminação. Parte dos egressos foi contratada pelas epecistas e empresas prestadoras de serviço do Conjunto Eólico Serra do Assuruá. Em 2024, após consulta às comunidades sobre o interesse em outras áreas de qualificação, a ENGIE em parceria com a SETRE, fomentará a realização, no segundo semestre, dos cursos gratuitos de cabeleireiro e maquiagem; manicure e pedicure, e de auxiliar administrativo, aos moradores de Gentio do Ouro.

Divulgação - Engie Brasil.